Корпоративная демократия

Если демократия – это такая замечательная вещь для счастья и всеобщего процветания, почему бы не использовать ее в корпоративном управлении? Возьмем, к примеру, Дженерал Электрик. Для начала создадим несколько партий, в которые войдут люди, видящие в борьбе за власть и ее удержании смысл своей жизни. Все, что они должны уметь делать хорошо, это организовывать замечательные шоу для широкой публики и внутренние интриги для своих коллег по партии. Именно они будут бороться за пост СЕО корпорации и места в совете директоров. Совет директоров будет постоянно действующим органом. Кроме принятия общий инструкций, регламентов и бюджета корпорации, он будет также использоваться как трибуна для критики действующей партии власти и всевозможных разоблачений. Естественно, там будут многочисленные комитеты, типа, по маркетингу и продажам, по безопасности, по инновациям, но членам комитетов совсем не обязательно быть экспертами ни в одной из этих отраслей. Естественно, что каждое подразделение и дочерняя компания корпорации имеет свои лобби в совете директоров.

Должна существовать собственная судебная система. Независимые корпоративные суды будут иметь, в том числе, право отменять любое решение СЕО и совета директоров.

Избирать СЕО и совет директоров должны все акционеры. Никаких паевых фондов, концентрирующих крупные пакеты акций – только индивидуальное голосование. Думаю, что в будущем, вообще отказаться от нормы «одна акция – один голос» и заменить ее на «один акционер – один голос». Естественно, выборам должна предшествовать избирательная компания, в ходе которой оппозиционные партии будут обливать грязью партию власти и обещать увеличение выплат дивидендов, а партия власти будет изо всех сил защищаться. СЕО избирается на срок в четыре года и даже если он работу корпорацию полностью провалит, снять его можно будет лишь через сверхсложную процедуру.

Нельзя также забывать о гражданском обществе внутри корпорации. НКО (некорпоративные организации), финансируемые конкурентами, должны всячески защищать права акционеров и разоблачать коррупцию. Кроме того, они должны бороться за права меньшинств – небольших подразделений и филиалов корпорации, которые получают недостаточное финансирование и ущемляются в правах. И вообще, надо поощрять акционеров, чтобы они как можно больше вмешивались в дела корпорации и пытались повлиять на ее деятельность. Это заставит руководителей больше прислушиваться к требованиям простых акционеров и становиться более прозрачными.

ЗЫ. Хм. Право дочерних компаний на самоопределение? Интересная мысль.

Радостное событие

В США закончилась забастовка сценаристов и писателей. АВС объявила, что будут доснято еще 5 серий четвертого сезона Lost. Обещано вообще-то было 16 серий, но до забастовки снять удалось только 8. Теперь содержимое 8 оставшихся серий сценаристы упакуют в 5, чтобы зрители смогли-таки получить удовольствие от финала сезона. В финале продюсеры обещают абсолютно мозгоразрывное событие, которое полностью перевернет представление о том, что происходит на острове.

Lost

Lost (Остаться в живых) – самое гениальное шоу всех времен и народов. Если до начала четвертого сезона еще были кое-какие сомнения, то после первых двух эпизодов они отпали. Да, я очень серьезно подсел на Lost. Новые теории, какой WTF происходит на острове, теперь появляются с периодичностью раз в неделю.

Дело даже не в том, что сериал вполне прилично снят и в нем играют хорошие актеры. Авторы клятвенно обещали вот что:
1. Весь сериал (все шесть сезонов) представляет собой полностью законченный сюжет.
2. Для того, чтобы потом авторов не обвинили, что они додумывали сюжет по ходу дела, по всем сезонам разложены «пасхальные яйца» - доказательства, что все было по-честному.
3. В сериале нет никакой мистики, инопланетян, привидений и пр. Только наука и псевдо-наука.
4. Lost – это паззл из 48 кусочков, которые будут раскладываться в течение всех шести сезонов, но полную картину происходящего можно будет получить только когда в финале шестого сезона, когда будет положен последний кусочек.

Вот из-за этих пунктов (особенно о науке и псевдо-науке) я и стал фанатом. Хотя уже сейчас очевидно, что какие бы теории не придумывались, все равно у создателей есть возможности закончить все грандиозным mindfuck’ом. Крайне надеюсь, что финал не будет разочарованием, типа, это все происходило в сознании Херли, пока он лежал в психушке. Такого не прощу не только я, но и миллионы американских фанатов, многие из которых имеют свободный доступ к огнестрельному оружию.

Я считаю, что общая теория Lost должна отвечать следующим требованиям:
1. Она должна обрадовать не только физиков-теоретиков с докторскими степенями, но и еще около 10 миллионов простых американцев. То есть поменьше эффектов Казимира, теорий струн и пространственно-временных вортексов. Впрочем, физика может быть допущена, но в простой и удобоваримой форме.
2. Сериал должен идти шесть лет. Значит, должна быть предусмотрена возможность, что кое-кто из главных героев может выпасть из процесса. То есть теория не должна быть жестко привязана к главным действующим лицам.
3. Должны быть несколько ключевых поворотных пунктов. Когда всем становятся понятны загадки сериала, должен произойти крутой поворот. Все о чем вы раньше думали – ерунда и обман. Вы не то обращали внимание и пропустили действительно важные детали. При этом у зрителей не должно возникать ощущения, что их обманули. Скорее: «Точно! Как же я об этом сразу не додумался!» Один такой поворот должен быть где-то в середине сериала (конец четвертого сезона), а второй – в самом финале шоу.

У меня уже в принципе есть общая теория. Напишу немного позже, после третьего эпизода.

I'm back

Решил таки вернуться к блоггерству. Накопилось много мыслей...